Comité d’horaire variable et de télétravail

Responsabilités :

• Déterminer les heures de permanence, les heures d’amplitude, la durée des plages fixes et leur répartition à l’intérieur des heures d’amplitude, la durée de la période de référence.
• Résoudre tout problème relatif à l’exécution du travail à l’intérieur des heures de permanence sans qu’il en résulte pour autant une rémunération additionnelle ou une reclassification pour les personnes salariées concernées.
• Interpréter et appliquer les modalités du présent article au moment de l’implantation de l’horaire variable.

Des rencontres ont lieu au besoin.

Les représentants