Responsabilités :

  • Élaborer, réviser et appliquer ses politiques et procédures relatives au perfectionnement et en informer les personnes salariées.
  • Recevoir et analyser les demandes de perfectionnement qui lui sont soumises; les accepter ou les refuser.
  • Accorder les compensations monétaires, s’il y a lieu.
  • Administrer le budget de perfectionnement conformément à la politique.
  • Proposer et organiser des activités collectives de perfectionnement.

Prendre note que le comité de perfectionnement est un comité conjoint (c’est à dire constitué en parts égales de représentants des salariés et de représentants des employeurs).

https://portail.uqat.ca/adm/rh/SitePages/Formation.aspx

Représentants:

  • Frédérick Marcotte
  • Kathy Juteau