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Syndicat du personnel de soutien de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
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L’équipe exécutive
Les différents comités
Comité de relations du travail et de griefs (CRT)
Comité Santé et Sécurité au travail (CSS)
Comité de perfectionnement
Comité d’horaire variable et de télétravail
Comité de maintien de l’équité salariale
Comité d’évaluation des emplois
Programme d’aide aux employés (PAE)
Comité de la condition des femmes
Comité VACS (violence à caractère sexuel et code de conduite)
Représentant au cartel syndical des régimes de retraite et d’assurances collectives (CIRRAC) et au Comité réseau sur les assurances collectives (CRAC)
Réseau des jeunes
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Documents
Convention-Soutien 2021-2026
Règlement du Fonds de Résistance Syndicale (FRS) – novembre 2017
Statuts et Règlements SPSUQAT – DÉCEMBRE 2021
Politique frais de voyage – juin 2022
Termes comités Syndicat du personnel de soutien – janvier 2024
Formulaires
Annexe A Formulaire mise en candidature exécutif
Rapport de dépenses harmonisé FPSES 2024
Politiques adoptées par l’UQAT
